Gevestigde ondernemingen
2–25 medewerkers, meerdere jaren actief en herkenbaar in een eigen niche; hoofdkantoor en kernactiviteiten in Nederland.
Uw bedrijf verdient een waardige opvolging
Wij nemen bedrijven over van ondernemers die willen stoppen. Wij zijn zorgvuldig hebben respect voor wat er al is opgebouwd. Met een bewezen aanpak en professioneel team zorgen wij voor een soepele bedrijfsoverdracht.
Voor wie is THEO
Bedrijfsvoering en potentie
Een gezonde operationele basis met een bewezen businessmodel en perspectief op stabiele continuïteit en voorzichtige groei.
Reputatie en cultuur
Goede naam in sector of regio; waardering voor kwaliteit en betrouwbaarheid; een betrokken ondernemer die de cultuur heeft gevormd.
Overdracht en rol van de koper
Ondernemer wil nu of op korte termijn stoppen; gericht op volledige overname met duurzame voortzetting, bij voorkeur met het bestaande team.
Mogelijke sectorfocus
Bijzondere affiniteit met de opleidings- en examineringssector en andere niches waar wij aantoonbaar waarde toevoegen.
Financiële bandbreedte
Jaarlijkse winst (bedrijfsresultaat) indicatief tussen €0 en €500.000 als uitgangspunt voor continuïteit en groei.
Plezier drijft de ambitie
10+
jaar ervaring
10+
ondernemers geholpen
In 2018 ben ik gestart als zelfstandig M&A-adviseur. Daarvoor werkte ik bij een M&A-bureau en later bij een investeringsfonds. In die periode deed ik brede ervaring op met bedrijfsovernames en investeren in het mkb – ervaring die de basis vormde om het zelf te gaan doen.
Vier jaar later nam ik mijn eerste bedrijf over. Sindsdien zijn we hard gegroeid en bouwen we stap voor stap aan een groep sterke bedrijven die zelfstandig blijven opereren – met onze steun op de achtergrond.
Samen met mijn team streven we naar het beste resultaat. Dat doen we met duidelijke afspraken, open en eerlijke communicatie en respect voor wat er al staat.
Onze aanpak
-
Wat u heeft opgebouwd
U heeft een bedrijf met reputatie en vertrouwen. Dat is het fundament. Wij erkennen wat werkt en bouwen daarop voort, met respect voor identiteit en historie.
-
Kijken naar de toekomst
Hoe blijft uw bedrijf doorgroeien als u minder actief wordt? Hoe zorgen we dat uw naam, visie en manier van werken behouden blijven én verder tot bloei komen?
-
Versterken wat werkt
We veranderen niet om het veranderen. We versterken. Door kwaliteit te bewaken, klantenkring te laten groeien en medewerkers kansen te geven – zonder identiteit te verliezen.
-
Bedrijven met een ziel
We zoeken bedrijven waar vakmanschap en betrokkenheid voelbaar zijn. Niet om ze in een mal te persen, maar om samen te zorgen voor continuïteit, groei en nieuwe mogelijkheden.
-
Op tijd in gesprek
Zo’n stap kan groot voelen. Wie op tijd het gesprek aangaat, houdt meer keuzevrijheid en regie. Nu verkennen geeft rust: zonder verplichtingen, in uw tempo.
-
Vrijblijvende kennismaking
Eén gesprek kan het verschil maken. We luisteren naar uw wensen en doelen en laten zien hoe overdracht eruitziet waarbij uw bedrijf verder groeit – op een manier die recht doet aan wat u heeft opgebouwd.
Vertrouwelijk kennismaken
Misschien denkt u weleens na over de toekomst van uw bedrijf. Over een stap terugdoen in de dagelijkse operatie, meer ruimte creëren voor andere dingen, of de onderneming op termijn zorgvuldig overdragen. Dat zijn belangrijke overwegingen die tijd en vertrouwen vragen.
Juist daarom maken wij graag kennis – geheel vrijblijvend. Gewoon een open gesprek, zonder verplichtingen. We luisteren naar uw wensen, delen onze aanpak en laten zien hoe een toekomstbestendige overdracht eruit kan zien. In uw tempo, met oog voor wat u heeft opgebouwd.
Kantoor: Transportweg 7, 2742RH Waddinxveen
Telefoon: +31 10 808 2712
E-mailadres: info@theoneemtover.nl